Energisa | e-nova

As inovações do seu negócio têm a nossa marca.

A tecnologia é melhor aproveitada quando combinada à criatividade e inovação. Com isso em mente, a PC4 desenvolveu o projeto E-nova para o Grupo Energisa. O E-nova surge como uma plataforma digital que tem como objetivo principal estimular o exercício da criatividade entre os seus funcionários, no intuito dar vida a novos projetos que podem trazer benefícios econômicos em diferentes áreas de atuação do Grupo. Todos os funcionários do Grupo Energisa podem fazer parte deste imenso repositório de ideias, acessando-o por meio da Intranet de suas empresas. Para melhor organização e desenvolvimento, o E-nova divide-se em cinco fases, denominadas: geração do projeto, colaboração, avaliação, realização e premiação. A fase de geração do projeto constitui o período de publicação de novas ideias, que são analisadas por uma equipe de gestão. Ao ser aprovada, a ideia passa para a segunda fase, a de colaboração, na qual todos os colaboradores podem curti-la, publicar opiniões para o seu aprimoramento e até mesmo tornar-se investidores do projeto. Após essa etapa, os projetos são avaliados, e os que obtêm as melhores notas seguem para a realização, na qual há a real implantação da ideia. Após tudo isso, há a fase de premiação, que bonifica autores e investidores das ideias campeãs. A participação é dinamizada por meio de uma moeda virtual, chamada Lux. Cada participante pode receber uma quantidade de Lux, que pode ser depositado em projetos de outros funcionários, tornando-os investidores da ideia. Essa dinâmica é importante porque na fase de premiação os investidores também recebem uma parte do prêmio por apoiar uma ideia vencedora. O Lux também incentiva a colaboração. Afinal, os participantes que publicam opiniões relativas a outros projetos e contribuem para o seu desenvolvimento, recebem uma quantia da moeda como bonificação. Dessa forma, todos os funcionários que fazem parte do E-nova encontram-se numa grande rede colaborativa, e sentem-se motivados a conhecer e aprimorar cada nova ideia, criando um ciclo virtuoso de inovação que traz benefícios para o Grupo Energisa e também para eles. Atualmente, o Gurpo Energisa já colocou um número importante de ideias em pauta e premiou seus funcionários mais criativos e inovadores, tornando-os ainda mais motivados a colaborar. Tudo isso só foi possível pela criação de um sistema perfeitamente equilibrado pela PC4 e pela implementação de uma plataforma auto-sustentável, capaz de abraçar um grande número de participantes, processos e etapas de forma eficiente e sem falhas. Na PC4 é assim. As nossas soluções fazem sua empresa inovar cada vez mais.